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宁陕修立中学老师增补长效机制

时间:2019-07-14 17:15作?admin打印字号?b class="bigger">?/b>?/b>?/b>

    为深化促进人才强县政策,不断晋升全县中学师资队伍程度,全体晋升教诲质料,宁陕县政府决定每年招聘5名中学精良老师增补到初高中学堂。近日,宁陕县人社局、编办、教体局、财政局连系制定印发了《宁陕县招聘中学紧缺学科老师执行方案》。
    方案清楚,招聘专业为中学紧缺学科,招聘对象为应往届免费师范生、得到师范类硕士研究生学历的一般高校结业生、其他希奇专业武艺人才或具有高级及以上专业武艺任职资格人才,偏重于英语、新闻武艺、音乐、体育、美术等紧缺学科老师的增补,以称心初高中课程开设的需求。
    在招聘顺序上,由县招聘指点小组按照按需设岗、定向报考,好中选优、宁缺毋滥,以及悍然、公道、平正的准绳,从每年秋季开学后至第二年7月底,通过报名、稽核、考察、体检、公示等关键后,确定最终聘用人员名单。聘用人员与学堂签订聘用合同后,按编制人事解决顺序管理聘用手续。
    在待遇包管方面,凡是被正式聘用的老师普通部署在县城高中或初中任教,同时享有以下待遇:按照国家工资计谋享用相应的工资待遇;任教满一年后,一次性嘉奖人民币2万元;契合职务提升条件的,同等条件下优先提升专业武艺职务,在上级人事部门核准的岗位职数局限内调剂职数,不受指标制约;招聘的老师,由所在学堂供应老师周转房和底子生存设施。另外,从事班主任任务的,每月享用150~300元的班主任津贴;分配在屯子初中或到屯子初中支教的,按地域类别享用乡村老师生存补助200~400元。
    据悉,该县现有初高中专任老师260人,力求通过修立中学老师增补的长效机制,进一步优化老师队伍的学科和年龄结构,有用缓解中学老师结构性缺编等限定教诲展开的瓶颈标题,为全面提高教诲质料筑牢根底。

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