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宁陕县聚力“三转” 淬炼反腐铁军

时间:2019-07-15 13:41作?admin打印字号?b class="bigger">?/b>?/b>?/b>

    县纪委办案人员达到总人数的83%、完满办案协作区轨制、开设“纪检讲堂”、基层纪检干部向县纪委述职、到县纪委仆从进建、任务失误被县纪委追责……今年以来,陕西省宁陕县纪委监察局牢固设置“打铁还需自身硬”的认识,完满布局配备,晋升队伍实质,深入日常监管,淬炼反腐“铁军”,为纪检监察机关 “三转”供应有力的布局包管。
    该县纪委按照“聚焦核心使命、彪炳主责主业”的思路,在编制职数不变的前提下,整合内部资源、排解内设机构、增长办案气力,县纪委办案人员占机关总人数的83%。加大对议事调和机构的算帐力度,由原来84个减至9个。出力办理派驻纪检组“专职不专”标题,县纪委对派驻纪检组长分工状况发展专项督查,请求专司执纪监督问责。
    激起队伍“战役力”,提高监督才能。县纪委注重指点班子配备,不断优化班子年龄、常识和专业结构,注重基层任务经验。提高机关用人标准,采取竞争模式招贤纳才,在考察政事品质的前提下,注重任务经验和执法、经济等专业常识及布局调和才能。采取“领导讲座、仆从进建、岗位实练、派出培训、交叉办案”等模式提高执纪才能,县纪委开办“纪检讲堂”,干部上讲台讲经验、谈体会,互学互促;举办培训班,约请专家讲形势、授技术,拓展常识;携带干部到革命老区学党史、受教诲,深入理念刻意和主旨认识;派出干部到省、市纪委到场案件查办,抽调基层纪检干部到县纪委到场查案锻炼,提高才能;完满镇办案协作区轨制,提高乡镇纪委办案程度,增强办案合理。
    同时,厉管纪检干部,防止“灯下黑”。制定纪检干部行为规范,建订完满机关解决十项轨制,立异基层纪检干部向县纪委常委会述职模式。发展岗位廉政风险排查,针对信访调查、案件查办、监督查抄等关键排查廉政风险点34个,制定防控步调25条。县纪委成立内部监督指点小组,受理对纪检干部的检举、控告和投诉。今年以来,县纪委共收到反应纪检监察干部的信访举报和标题线索3件,初核2件,函询、约谈3人。
    数据显示,今年元至蒲月,该县纪检监察机关立案查处14案,同比增加40%;处分12人,同比增加42.85%;其中科级干部5人,同比增加25%;挽回经济损失90余万元。

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